问有没有销售经验怎么回答，问有没有销售经验怎么回答对方

没有任何销售营销经验的人,面试时要怎样回答

1、首先，专业知识的态度至关重要。对产品深入了解，能够更好地说服客户，建立信任。其次，对客户的尊重和关心也是关键。客户是上帝，了解客户需求，帮助他们节省成本，建立长期合作关系。再次，团队合作精神必不可少。团队成员间需要分享经验，互相协作，避免内部竞争。

2、细心观察，勤于思考，总结经验，不断提升自我，面对挑战保持坚韧不拔，是通往成功的重要品质。执行力强，服从上级指令，与团队协作，是实现目标的必要条件。拥有良好的心理素质，面对挫折保持冷静，调整心态，改进工作方法，是克服困难的关键。团队合作精神，理解公司战略，与各部门协同工作，共同为达成目标努力。

3、刚开始基本都是跑业务的，不问你那么多，下去跑只要能为公司创造利润就行，在说你知道营销概念了，你就会卖东西了吗，你考了个营销师证你就是营销师了吗，不然，招聘单位又不傻，这一行，门槛很低，但上升空间很大，只要你能吃苦。

4、这是因为我们没有分清到底是什么原因，所以我们一定要静下心来，冷静思考，才不会被误导。 勤沟通。 人常说：“当局者迷”，所以我们要经常与领导和同事交流沟通自己的市场问题，别人的市场可能同样存在，了解他们是如何解决的，也许经过领导和同事的指点，你会恍然大悟，找到解决问题的办法，共同提高。 勤总结。

面试销售必问的11个经典回答

好的，以下是面试销售时可能遇到的11个经典问题，以及相应的答案。问题一：请简单介绍一下你自己。答案：我是一名销售专员，具备丰富的销售经验和出色的沟通技巧。我擅长建立客户关系，并善于通过深入了解客户需求来推动销售。解释：这是一个基本的自我介绍问题，可以让面试官了解你的销售背景、经验和技能。

面试销售必问的11个经典问题1 请简要介绍一下自己。 这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。

接下来是11个可能导致问题的方面：- 目标不明确：清楚地阐述你的职业目标，如同出租车司机询问目的地一样。- 形象不专业：强调形象对成功的重要性，展现自信和决心。- 定位错误：解释你的职业定位和期望角色，避免打工者的心态。- 价值观矛盾：阐明你的价值观一致性，避免决策犹豫和内耗。

. 你对未来有何规划？ 应将应聘岗位与职业规划结合，展现脚踏实地的精神。1 成功销售人员应具备的四方面素质及其重要性。 这一问题要求候选人深入思考，强调自身优势与岗位需求的匹配。

回答参考：销售人员所必须的技能和素质还有很多，回答这个问题时候最好增加一些有行业针对的素质。你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中？回答参考：这个问题是看面试者在证明自己的能力时所使用的例子。这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。

销售找客户的方法

1、电话寻找法，从黄页或者行业网站上找到的客户信息可以尝试着电话接触，说明自己的企业及意图，如果能约对方见一面那就离签单不远了。云速数据挖掘，以网络为载体，进行客户信息的挖掘和采集，根据大数据找到自己的精准客户。

2、电话联络法：通过黄页或专业网站搜集的客户资料，可采用电话沟通方式，简要介绍公司及合作意向。若成功邀约对方会面，便预示着距离成交不远了。云速数据挖掘：利用网络平台，进行客户信息的深度发掘与收集，借助大数据分析定位目标客户群体。

3、利用现有客户资源：通过邀请老客户介绍新客户的方式，可以有效地扩大客户群。这种方法在房地产和汽车销售行业尤为常见，因为这些行业的销售金额通常较大，客户对此类大宗消费会更加谨慎。 采用普遍拜访策略：在新入行时，为了建立客户基础，普遍拜访是一个常用的策略。

4、电脑网络查询法—这是一种现今最简捷、高效的目标客户搜寻方法。只要有点实力的商家，都会在网络上留下自巳的相关信息。市场调查法——走访当地家电买场、建材超市、建材大市场、综合类卖场。如：苏宁、国美、红星美凯隆、百安居等。

我去参加面试,如果问到我销售经验应该怎么样说呢?

如果本身有就说，没有就直接说没有，不要心存侥幸，要诚实的去面对每一个问题。只有这样，面试的成功概率胜算一些。

这样的情况下我可能会问：你当时做了些什么？你当时说了些什么？然后具体产生了什么样的一些影响等等。第三，尽量避免“我”“你们”这种模糊的主体称谓。很多时候应聘者会说“我当时做了什么”，HR应该避免去问“你们当时做了什么”，因为“你们”是个模糊的称谓，没有办法指向这个人本身的核心的数据。

如果对方写了三年以上工作经验，对方当然就不会想去从大学毕业生开始培养一个新手，基本条件都不合适，让你去面试，不是对方闲得实在无聊就是对方HR是个新来的菜鸟。

面试销售必问的11个经典问题1 请简要介绍一下自己。 这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。

要是别人这样问你的话。你要如实英文做人首先要诚实。不可以说谎，要有真心去面对。每一个人。当你去应聘的时候，你如实回答了。如果你没有做过，你就说没有做过。那说不定人家也会应聘你的。只要你在今后的工作中表现出色。努力工作。这话没样式。都是你放的的事。这是做人最基本的。